第１希望のＡ保育園は今回（４月）落っこちてしまったものの、５月には入園できる可能性が高いというので、とりあえず１ヶ月間しのぐ方法を考えてみた。

区役所保育児童課の方は、第２希望を追加して一旦そこに正式に入園し、Ａ保育園が空くまで毎月転園を希望し続けることを勧める。

自宅から目と鼻の先のＢ保育園は７：３０〜１８：００。
延長保育の要望が多いことから、４月から夜は１８：３０までに延ばすことが決定したらしい。
しかし、私は西隣のＹ市にで４０分かけて８：００までに、妻は更に西のＦ市にから自転車に乗り換えて８：１５までに着かねばならないので、朝が７：３０のままというのはやはり無理。
次に近いＣ保育園とＤ保育園は７：００〜１９：００なのだが、勤務先とは違う方向なので、ここだと送り担当になる予定の私は毎朝８：１０ぐらいに着きそうで微妙に間に合わない。

また、１ヶ月だけ正式に入園してすぐ出て行くというのも何か気が引ける。

そこで、１ヶ月だけお世話になるにしても、一時保育という形を取れないか模索することにし、早速昨日Ｂ保育園にして一時保育の時間を問い合わせたところ、園長さんが
「とりあえず、まずは一度お子さんを連れて来てみてください。」
とおっしゃるので、今日見学＆事情説明に行ってきました。

ちょうどおやつの時間になったところで、お友達と触れ合うとまでは行かなかったが、みんながおやつを食べてる間におもちゃで遊んだり室内を笑顔で走り回ったり、ゆずぴ自身はこの調子ならすぐに溶け込めそう( ´ー`)
食育にかなり力を注いでいるらしく、園長さんに薦められて自慢のお食事（今日は焼きそば）を親子３人試食させていただいちゃいました
卒園時には、フランス料理のシェフのお料理で卒園記念親子会食ってのもあるらしい！

「地元の方々へは可能な限り協力したい」という園長さんも区役所同様に、「一旦入園して転園」を勧めてくださるので、今日の時点ではＢ保育園を一時保育ではなく第２希望として正式に入園することになりそう。
朝晩の何とかならない時間帯は、ファミリーサポートを利用するなり、私が朝・妻が夕方に１時間ずつ「部分休業」を取るなりして調整を図る。

ちなみに「部分休業」とは、「時間限定育休」みたいなもんで、公務員は育休同様に３歳まで取得可能で、１日最高２時間。教職員は教育委員会などに申請をしなければなりません。
有給休暇ではないので、取った分は時給換算して給料が減額されます
育休同様に昔からある制度なのに、育休と違って部分休業を取得した方に教育現場ではお目にかかったことがなく、私自身事務職員でありながら申請方法（どんな書類が必要か）などがよく分からないので、来週早々勤務先に出向きます。

とりあえず、何とか４月の目途が経ちつつありますが、５月こそは何としてでもＡ保育園に入れてもらわねば…。
部分休業だって育休と同様に取得期間を明確にして申請しなければならないので、「５月も駄目だった」「６月もまた…」とかなってもそう何度も延長は出来ませんので。


【雑感】
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結局行き当たりばったりの閣内不一致かよ('A`)